ISALA

Transferverpleegkundige

Geplaatst op: 11-2-2020
Vakgebied: Verpleging en verzorging
Uren per week: 24-28
Dienstverband: Bepaalde tijd
Werk- / denkniveau: HBO
Salaris: FWG 50
Reageren vóór: 25-2-2020


De afdeling / Het specialisme

Het Transferbureau is een organisatieonderdeel van de RVE Zorgondersteuning en heeft als doel het bevorderen van de in-, door- en uitstroom van patiënten. Uitgangspunt is dit zodanig te regelen dat patiënten met de juiste zorg, op het juiste moment, naar de juiste plek gaan na ontslag uit het ziekenhuis. Daarbij is de patiënt regiehouder van zorg.



De functie

Als transferverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist signaleren, het in kaart brengen en regelen van de totale nazorg voor patiënten die nazorg behoeven na ontslag uit Isala. Dit met als doel de continuïteit in het nazorgtraject zo goed mogelijk te waarborgen en het garanderen van een gewenste in-, door- en uitstroom. Dit vertaalt zich in o.a. de volgende werkzaamheden:

  • Inventariseren van de zorgbehoefte, daarbij rekening houdend met de gebruikelijke zorg en de mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving
  • Luisteren, vragen stellen, samenvatten, spiegelen en gevoelsreflecties geven
  • Adviezen geven, de patiënt instrueren, motiveren en informatie doseren, afgestemd op de draagkracht van de patiënt. Door communicatie in staat zijn om patiënten met een gevoel van veiligheid en zekerheid de transfer in te laten gaan
  • Communiceren op inhouds-, procedure- en procesniveau en soepel schakelen tussen deze niveaus
  • In staat zijn triage uit te voeren en te indiceren, prioriteiten te stellen, besluitvaardig en onafhankelijk te zijn en dit uit te stralen
  • In het multidisciplinair overleg een actieve rol en bijdrage te leveren en blijk te geven van overzicht over het hele zorgproces
  • Je werkt mee in de bereikbaarheidsdiensten voor het regionale coördinatiepunt tijdelijk verblijf en onze eigen weekenddiensten
  • Gelijkwaardige, collegiale en open houding. Zowel in relatie tot de patiënt en diens naasten, binnen het eigen team als met andere samenwerkingspartners
  • Het ontslagproces in een optimaal tempo laten verlopen en het denkproces over ontslag vroegtijdig op gang brengen
  • Visie op samenwerken formuleren en naar voren brengen


Het profiel

Je hebt een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde met minimaal 3 jaar werkervaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling. Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als transferverpleegkundige in een ziekenhuis en bij voorkeur de opleiding tot transferverpleegkundige gevolgd.

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • Zowel zelfstandig als in een team werken
  • Klantgericht, klantvriendelijk en hulpvaardig
  • Beschikt over het vermogen tot multitasken, prioriteren en grenzen aangeven
  • Overstijgend kunnen denken en verbetervoorstellen kunnen uitvoeren
  • Feedback kunnen geven en ontvangen
  • Uitstekend kunnen formuleren, zowel mondeling als schriftelijk, en vaktaal omzetten in gewone mensentaal
  • Kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen, bemiddelen, beargumenteren, onderhandelen en overtuigen bij besluitvorming over transfers
  • Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van de omgeving van het ziekenhuis op regionaal en/of landelijk niveau
  • Bij voorkeur kennis van GGZ en verslavingszorg
  • Visie en ideeën hebben over de toekomstige uitdagingen in het organiseren van zorg
  • Kennis van ketenprocessen en de organisatie van de zorg in de regio


Het aanbod

We bieden je een jaarcontract aan van 24 - 28 uur gemiddeld per week. Bij gebleken geschiktheid en passend binnen de formatie, is de intentie het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

De functie is ingedeeld in FWG 50 met een huidig maximum brutosalaris van € 3.664,00 bij een volledig dienstverband (36 uur per week).



Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature of heb je vragen? Bel dan met Jeanette van Driel, operationeel leidinggevende Tranfserbureau, t (06) 570 82 791.



Solliciteer direct  Printen